Kurzzeitpflege: Diese Ansprüche haben Pflegebedürftige

Die Kurzzeitpflege ist eine stationäre Maßnahme für alle Pflegebedürftige, die sonst zu Hause gepflegt werden. Die Gründe für Kurzzeitpflege sind mannigfaltig – und reichen von einer kurzen Auszeit des pflegenden Angehörigen bis zur Genesung nach einem Unfall. Wir erklären Ihnen, was genau Kurzzeitpflege ist, wer dieses unter welchen Voraussetzungen beziehen kann und welche Unterschiede es zu Verhinderungspflege gibt. Außerdem stellen wir dir den neuen Gemeinsamen Jahresbetrag vor, der seit Juli 2025 für Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege gilt.

• Was ist Kurzzeitpflege? Wer kann diese in Anspruch nehmen?

• In diesen Fällen ist Kurzzeitpflege möglich

• Seit Juli 2025: Der Gemeinsame Jahresbetrag

• Kurzzeitpflege berechnen: Dein Jahresbudget

• Was ist der Unterschied zwischen Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege?

• Diese Regeln galten für die Kurzzeitpflege früher

• Kurzzeitpflege beantragen

Für Pflegebedürftige mit Pflegegrad 2, 3, 4 oder 5

Wer Kurzzeitpflege in Anspruch nimmt, ist meist in häuslicher Pflege – sei es durch einen Angehörigen oder durch einen ambulanten Pflegedienst. Voraussetzung für die Kurzzeitpflege in einem Pflegeheim ist die Einstufung in Pflegegrad 2 (vormals Pflegestufe 1) oder höher.

Für Pflegebedürftige mit Pflegegrad 1

Auch Pflegebedürftige des Pflegegrads 1 können Kurzzeitpflege prinzipiell in Anspruch nehmen – doch in diesem Fall müssen die Kosten nahezu selbst getragen werden. Die Betreuungs-/Enlastungsleistungen in Höhe von 131 Euro pro Monat (125 Euro vor 2025) können aber für die Kurzzeitpflege genutzt werden.

Für Pflegebedürftige ohne Pflegegrad

Seit 2016 besteht auch die Möglichkeit, dass auch Menschen ohne Pflegegrad (bzw. vormals ohne Pflegestufe) Kurzzeitpflege in Anspruch nehmen können. Das ist dann der Fall, wenn nach einer heftigen Krankheit oder einem Unfall eine Pflegebedürftigkeit eintritt. In diesem Fall dient die Kurzzeitpflege vor allem zur Überbrückung – beispielsweise bei pflegerischen Engpässen. Der Kostenträger bei dieser Form der Kurzzeitpflege ist die Krankenkasse (nicht die Pflegekasse).

• Kurzzeitpflege nach einem Krankenhausaufenthalt: Je nach Lage ist es notwendig, den/die Pflegebedürftige im Anschluss eines Krankenhausbesuchs erst einmal in stationäre Kurzzeitpflege zu geben. Dies ist eine empfehlenswerte Übergangslösung – bis die nachfolgende, langfristige Pflege geplant wurde.
• Kurzzeitpflege nach einem Unfall: Ein Unfall kann sie Lebenssituation so verändern, dass Kurzzeitpflege notwendig wird. Das kann z. B. einen bereits pflegebedürftigen Menschen betreffen, der nach einem Unfall für eine bestimmte Zeit professionelle sowie stationäre Pflege benötigt. Aber auch für Menschen ohne Pflegegrad ist nach einem schweren Unfall eine Kurzzeitpflege möglich (siehe hierzu die Details weiter oben).
• Kurzzeitpflege bei unerwarteter Pflegebedürftigkeit: Tritt eine unerwartete Pflegebedürftigkeit auf, ist Kurzzeitpflege empfehlenswert. In dieser Zeit können die Angehörigen in Ruhe die notwendigen Rahmenbedingungen für eine häusliche Pflege schaffen. Ebenso ist Kurzzeitpflege möglich, wenn sich der Zustand eines bereits pflegebedürftigen Menschen drastisch ändert und man als Angehöriger den erhöhten Pflegebedarf nicht selber bewältigen kann.
• Kurzzeitpflege beim Ausfall des Pflegenden: Wer zu Hause von einem Angehörigen gepflegt wird, der für einen bestimmten Zeitraum ausfällt, kann ebenfalls Kurzzeitpflege in Anspruch nehmen. Beispielsweise ist es realistisch, dass der/die Angehörige aufgrund der starken Belastung eine Pause benötigt – und z. B. in den Urlaub fahren möchte. Oder dass der/die Angehörige erschwert krank wird oder in eine Reha-Klinik muss. Übrigens: Muss der Angehörige in die Reha, besteht natürlich die Möglichkeit, dass die pflegebedürftige Person mitkommt und in einer nahen Einrichtung untergebracht wird.
• Kurzzeitpflege im Vorfeld einer stationären Pflege: Kurzzeitpflege dient auch als Übergangslösung, um eine pflegebedürftige Person in einer Pflegeeinrichtung unterzubringen. Das ist zum Beispiel dann praktisch, wenn vollstationäre Pflege geplant wurde, aber im Pflegeheim noch kein Platz frei wurde. Oder man eine Einrichtung erst einmal „testen“ möchte, bevor man die dauerhafte Pflege dort in Anspruch nimmt. Wenn du den Gemeinsamen Jahresbetrag nutzt, kannst du auch flexibel freie Mittel aus der Verhinderungspflege einsetzen, um solche Übergangsphasen zu finanzieren.

Seit Juli 2025 gilt mit § 42a SGB XI der sogenannte Gemeinsame Jahresbetrag. Das bedeutet: Pflegebedürftige mit Pflegegrad 2 oder höher können pro Jahr bis zu 3.539 Euro flexibel für Kurzzeitpflege und Verhinderungspflege einsetzen.

Beide Leistungen sind nun gleichgestellt – in Dauer (jeweils bis zu acht Wochen pro Jahr) und in der hälftigen Fortzahlung des Pflegegeldes.

Es gibt keine gesonderten Budgets mehr. Du kannst also selbst entscheiden, ob du den vollen Betrag für Kurzzeitpflege nutzt, für Verhinderungspflege, oder anteilig für beide.

Das Ziel: weniger Bürokratie, mehr Transparenz und mehr Flexibilität für pflegende Angehörige.

Pflegegeld währenddessen

Wenn du normalerweise Pflegegeld bekommst, erhältst du dieses während der Kurzzeitpflege weiter – allerdings zur Hälfte und ebenfalls für maximal acht Wochen. Dadurch bleibst du finanziell abgesichert.

Beispielrechnung

Wenn du in 2025 zwei Wochen stationäre Kurzzeitpflege nutzt, übernimmt die Pflegekasse die pflegebedingten Kosten bis zu deiner individuellen Budgetgrenze (innerhalb des 3.539-€‑Gesamtbetrags). Unterkunft und Verpflegung zahlst du selbst – diese lassen sich aber teilweise über das Entlastungsgeld von 131 € pro Monat decken.

Steuern sparen

Kosten, die du selbst tragen musst, kannst du in vielen Fällen steuerlich geltend machen – etwa als außergewöhnliche Belastungen. Frag im Zweifel beim Finanzamt oder bei deinem Steuerberater nach.

Seit Juli 2025 sind Kurzzeit- und Verhinderungspflege gleichgestellt: Beide werden aus demselben Jahresbudget (3.539 €) finanziert und können flexibel kombiniert werden.
Der Unterschied bleibt aber beim Ort der Pflege – stationär (Kurzzeitpflege) vs. häuslich (Verhinderungspflege). Details entnimmst du der folgenden Tabelle.

Bis Juni 2025 war die Kurzzeitpflege eine eigenständige Leistung mit eigenem Budget:

• Maximal 1.854 € pro Jahr
• Dauer: bis zu 8 Wochen, unabhängig von der Verhinderungspflege
• Keine vollständige Kombinationsmöglichkeit (nur Teilübertragung möglich)

Diese Trennung wurde mit dem Pflegeunterstützungs‑ und ‑entlastungsgesetz aufgehoben. Seit Juli 2025 gilt ein gemeinsames, flexibles Jahresbudget (§ 42a SGB XI).

Wenn du Kurzzeitpflege in Anspruch nehmen möchtest, achte darauf, dass die Einrichtung für Kurzzeitpflege zugelassen ist – sonst übernimmt die Pflegekasse die Kosten nicht.

Es gibt Ausnahmen, zum Beispiel wenn du oder deine pflegende Person in einer Reha‑Klinik bist und du dort vorübergehend in einer nahegelegenen Einrichtung gepflegt wirst. Kläre das am besten vorher mit deiner Pflegekasse.

Plane die Kurzzeitpflege möglichst früh – gerade in Urlaubszeiten sind Plätze begehrt.

Den Antrag kannst du ganz einfach bei deiner Pflegekasse stellen (telefonisch oder schriftlich). Viele Kassen haben eigene Formulare. Wenn du direkt nach einem Krankenhausaufenthalt in Kurzzeitpflege möchtest, hilft dir der Sozialdienst der Klinik.

Seit Einführung des Gemeinsamen Jahresbetrags im Juli 2025 ist kein separater Antrag mehr für Verhinderungspflege oder Kurzzeitpflege nötig. Beides läuft über dasselbe Budget – gib einfach an, welche Pflegeform du in Anspruch nehmen möchtest.