Mutterschutzgesetz für familienfreundliche Arbeitswelt

In der letzten Anhörung zu der Reform des Mutterschutzgesetzes brachte Susanne Steppat, Beirätin für den Angestelltenbereich im Deutschen Hebammenverband, wichtige Punkte zur Verbesserung der Rechte von Schwangeren und jungen Müttern ein.

Sie plädiert in puncto Mutterschutz für die Gleichstellung von Arbeitnehmerinnen, Studentinnen und Schülerinnen. Eine weitere Forderung ist, Stillpausen nicht nur während der ersten 12 Monate zu bezahlen sondern auch darüber hinaus, da ohnehin nur sehr wenige Frauen länger als 12 Monate stillten. Diesen Frauen sollte das aber ermöglicht werden.

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