Arbeitsverträge mit 3 und 4 Tagewochen hinterlegen

Die Kundenidee des Monats August kommt von Frau Gronau von der Domizil Tagespflege GmbH aus Velbert. Sie hatte sich gewünscht, auch 3 und 4 Tagewochen im Arbeitsvertrag eintragen zu können. Diesen Wunsch haben wir gerne erfüllt.

Und so einfach geht die Festlegung der Arbeitszeiten in 4 Schritten:

• Sie klicken im Menü auf die Menüpunkte „Personalplanung > Personal“.
• Sie wählen die Detailansicht eines Versicherten oder tragen über die Schaltfläche „Neu“ einen Mitarbeiter ein.
• Sie klicken auf den Reiter „Arbeitsvertrag“ und weiter auf die Schaltfläche „Neuen Arbeitsvertrag erfassen“ oder wählen einen bereits angelegten Arbeitsvertrag aus (Doppelklick in der Tabelle).
• Sie wählen im Bereich „Berechnung Soll-Stunden“ im Feld „WAT“ über das Lupen-Symbol ab sofort auch 3 und 4 Tage(-wochen) aus.

Das sollten Sie über unsere DTA-Abrechnung und Software wissen: Warum sich die Kundenidee des Monats lohnt

Die Kundenidee des Monats ist uns 25 Euro wert!

1. Einfach Ihren Vorschlag an DMRZ.de schicken – gerne auch per E-Mail.
2. Wir wählen dann einen der Vorschläge aus
3. und stellen ihn im kommenden Kunden-Newsletter vor.

Hinweis: Beachten Sie bitte, dass bei gleichen Vorschlägen nur ein Kunde ausgewählt werden kann.