Neue Ideen im Kampf gegen den Fachkräftemangel

Fachkräftemangel manifestiert sich

Dem statistischen Bundesamt, dem Bundesverband privater Anbieter und sozialer Dienste und dem Wirtschaftsforschungsinstitut der TU-Darmstadt (WifOR) zufolge wächst der Pflegebereich stärker als alle anderen Dienstleistungsbereiche.

Die (WifOR) sieht sogar mittlerweile nicht mehr die Automobilindustrie als Deutschlands größten Jobmotor sondern erstmals den Pflegebereich.
Um die Attraktivität des Berufs der examinierten Pflegekraft anzuheben, entwickelt die Gesellschaft für medizinische Intensivpflege mbH kurz "GIP" mit "Work, Travel & Learn" und "Work & Travel " neue Jobprofile und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten der Mitarbeiter zu "Spezialisten für medizinische Intensivpflege und Heimbeatmung."

Mehr zum Thema: www.rehacare.de/cipp/md_rehacare/custom/pub/content,oid,29572/lang,1/ticket,g_u_e_s_t/src,29572%252F1%252FNA563/~/Neue_Jobideen_f%C3%BCr_die_Pflegebranche.html

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